早报丨联合早报网

事实上，与复旦复华同期（3月11日到19日）实现连板的公司，除去新股奥美医疗同样为七连板外，还有ST仰帆（维权）、国电南自六连板；赫美集团、*ST天马（维权）、诚志股份和华仪电气实现五连板；绿庭投资（维权）等6家公司四连板。值得注意的是，上周三（3月13日）市场再度调整后，两市成交量开始下降，成交额从万亿级别下降至最近的七千到八千亿元。最近四个交易日（3月14日到19日）成交量再也无法突破万亿。

如今，天星资本从投资明星，跌落到失信被执行人。根据淘宝网司法拍卖平台所显示的信息，天星资本手持的7家公司股权将于11月22日再次拍卖，而这部分股权在10月19日的拍卖中曾宣告流拍，拍卖价格也从一个月前的1162万元降价为930万元。寒冬中的挂牌私募

上游价格：石脑油 CF日本报679.75美元/吨，涨1.93%；FOB新加坡报73.96美元/桶，涨1.89%。乙烯CFR东北亚1320美元/吨，持平；CFR东南亚报1215美元/吨，持平。国内电石价格平稳，华东报3370元，持平，西北报3290元，持平。

与去年同期相比相比，变化比较大的有，方正证券排名下降了10位，今年排第21名；东吴证券排名下降了8位，今年排第26名；西南证券排名上升了6位，排名第16名；其他整体变化不大。和去年全年的排名相比，前五的名单依旧没有变化，其中，中信证券、国泰君安分别是老大、老二；去年全年华泰证券、广发证券和海通证券分别是三到五位。方正证券、东吴证券、国元证券座次变化比较大。

（十七）加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。加快新就业形态薪酬制度改革，不断完善兼职、一人多岗等灵活就业人员按次提成、计件取酬等工资制度。研究完善适应数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，全面做好数字人才激励工作。（发展改革委、人力资源社会保障部、税务总局、公安部按职责分工负责）

在这些问题待解之时，市场各方情绪也开始显现，比如有人欢呼，因为“住有所居”将逐渐成为现实，深圳不会因高房价、高租金而留不住人才，应届毕业生也能留在深圳了；也有人存有隐忧，比如部分保障房申请者担心配售价会上涨，小户型商品房业主发愁房子可能会被套住，大户型需求者开始焦灼是否会错失最后的购房机会。